Liên hệ 0936.217.798 để nhận được tư vấn miễn phí về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định của pháp luật thì người nước ngoài muốn lao động hợp pháp ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy giấy phép lao động (Workpermit) là gì? Thủ tục xin giấy phép lao động như thế nào? Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Có bị phạt khi không có giấy phép lao động? Mức phạt như thế nào?….

Dưới đây, là tổng hợp chi tiết các vấn đề về giấy phép lao động, thủ tục, quy trình làm giấy phép lao động mà Tomargo muốn gửi đến các bạn. Hy vọng, những thông tin dưới đây sẽ hữu ích trong việc làm thủ tục xin giấy phép lao động hoặc sửa đổi, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

1. Giới thiệu về giấy phép lao động (Workpermit)

Giấy phép lao động là gì? Tên tiếng Anh là work permit, còn để phân biệt với các quốc gia khác thì dùng Vietnam Work Permit. Đây là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Nghĩa là giấy phép lao động sẽ chứng minh rằng người được cấp phép được pháp luật Việt Nam bảo vệ theo luật lao động của Việt Nam cũng như quyền lợi hợp pháp của họ được bảo vệ chính đáng.

dich-vu-lam-giay-phep-kinh-doanh-cho-nguoi-nuoc-ngoai-lao-dong-tai-viet-nam-2 Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Do đó, sau khi được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam người nước ngoài có thể được cấp lại hoặc sửa đổi giấy phép lao động giấy phép lao động khi xảy ra các trường hợp sau:

– Khi thay đổi Hộ chiếu mới (Thay đổi số Hộ chiếu)

– Thay đổi nơi làm việc

– Giấy phép lao động bị mất

– Giấy phép lao động bị hỏng.

Liên hệ 0936.217.798 để nhận được tư vấn miễn phí về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

2. Quy định nhà nước xử lý như thế nào nếu lao lao động tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động?

Theo nghị định số 95/2013/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung ngày 22 tháng 8 năm 2013 của chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì câu hỏi trên sẽ được giải đáp như sau:

Đối với người lao động nước ngoài

Người lao động nước ngoài sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam nếu có 1 trong các hành vi sau đây:

– Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

– Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

 Đối với người sử dụng lao động

Không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài hoặc có báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp từ 01 tháng đến 03 tháng và phạt tiền nếu vi phạm các hành vi: Sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động có giấy phép lao động đã hết hạn:

– Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng (vi phạm từ 1-10 người).

– Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng (vi phạm từ 11-20 người).

– Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng (vi phạm từ 21 người trở lên).

 

Liên hệ 0936.217.798 để nhận được tư vấn miễn phí về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

3. Hồ sơ, thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài

Với người nước ngoài có nhu cầu làm việc tại Việt Nam, việc làm mới giấy phép lao động sẽ giúp người lao động yên tâm trong quá trình làm việc tại Việt Nam mà không lo lắng đến luật pháp cũng như được hưởng toàn bộ lợi ích như người lao động Việt Nam.

  1. Hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
  2. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
  3. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế  có giá trị trong thời hạn 6 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ
  4. Lý lịch tư pháp
  5. Bằng Đại học và Xác nhận kinh nghiệm làm việc
  6. Văn bản về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài hoặc văn bản quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài
  7. 02 ảnh màu 4 x 6(phông nền trắng)
  8. Bản sao y hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật
  9. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài

 

Ngoài ra, với lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, có nhu cầu tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì cần làm gia hạn giấy phép lao động hoặc khi thay đổi thông tin cá nhân cũng cần phải sửa đổi giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam

 

 

Trên đây là tổng hợp thủ tục và các vấn đề liên quan về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Nếu bạn còn có thắc mắc hay gặp khó khăn với các vấn đề về giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với Chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ nhanh nhất.

LIÊN HỆ:

Add: Số 54, Ngõ 11, Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0936.217.368 (Mr. Linh) –  0906.030.388 (Ms. Ngoc)

Webiste:www.tomargotour.com

Email: visa@tomargo.com 


TƯ VẤN MIỄN PHÍ
0918 626 926